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    廣旺公司管理創新提效益

    時間: 2019年08月08日    點擊量: 85     來源:廣旺公司—廣旺總部   文作者:戚彪  圖作者:戚彪

    上半年,廣旺公司以深化改革創新,不斷提升創新水平。

    一是管理創新工作進一步加碼。繼續在機制分公司、國際大酒店、信息分公司推行班子集體經營承包機制,持續放權搞活。簽發商業承兌匯票2407萬元,在工行取得流動資金借款3550萬元,緩解資金壓力持續創新發力。二是干部人事制度改革進一步深化。通過一系列措施調整優化干部隊伍,公司中層人員已減少至100人以內。三是勞動用工制度改革進一步優化。出臺企業員工內部離崗待退規定,停止執行科級以下《企業員工內部退養管理辦法》,著力解決人力資源結構性緊張問題。四是工資分配創新進一步強化。出臺《實行首席技師制度的實施辦法》和《內部技師認定管理辦法》,強化高質量發展的技能人才支撐。石洞溝煤業公司將采掘隊的定額單價結算工資改為貨幣單價結算工資,員工能直觀地算到自己每天的收入,調動了工作積極性,推動了產量、工效提升。

     

     

     

    責任編輯:石亞娟
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